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從事餐飲業的林雅芬已年過半百,因公司經營不善,被迫離職,半年內從事了好幾分部分工時工作,她想回到熟悉的餐飲業,有感於工作不好找,於是她參加餐飲職訓課程,順利取得中餐丙級證照,她做了一個大膽決定:要自己當老闆、開餐廳。
全球經濟動盪,中年失業,成了人生課題。像林雅芬這樣中年失業,能重返職場,絕非理所當然,除了個人努力外,失業再就業,恐要面對減薪的代價。
勞動部2016年針對曾領取失業給付的勞工進行調查,受訪者中約有67%勞工現已回職場,不過得付出減薪代價,失業再就業平均每月經常性薪資為3.6萬元,較失業前平均減少2,716元,其中45歲以上中高齡減薪最多,平均減逾8,000元。
調查發現,曾領失業給付、目前有工作的男性平均每月薪為4.1萬元,高於女性的3.1萬元;但若和失業前相較,男性再就業平均減薪3,581元,減幅遠較女性1,891元來得多。
失業再就業勞工,「35至未滿45歲」壯年平均可拿到逾3.8萬元月薪,為各年齡層之冠,「45歲以上」的3.7萬元次之。
若與失業前相較,以「45歲以上」的中高齡月薪平均減8,124元,減幅最大;而「15至未滿25歲」及「25歲至未滿35歲」則分別微幅加薪1,024元及198元。官員解釋,企業偏好僱用薪水較低的年輕人,較不願僱用中高齡,致必須降價求工作。
調查顯示,曾領失業給付勞工重回職場,各年齡層中,以「35至未滿45歲」壯年再就業比率最高,達71.1%,主要是此年齡層扛家計,有必須回職場的壓力。
至於「45歲以上」的中高齡僅有48.2%,不到一半中高齡回到職場,而且,現在找工作、及沒去找工作比率,在各年齡層中,皆以中高齡為最高,反映中高齡求職比其他年齡層困難。
專業技能仍是失業再就業保證。調查指出,「專業人員」較易重返職場,失業前為「專業人員」,現有工作的占比達76.3%,為各職業之冠,且多達七成重操舊業,亦即再回到失業前的工作與職位,只是換家公司工作。
其次,失業的「技術員及助理專業人員」,有68.8%順利回到職場,而主管及經理人員則僅有59.9%。官員解釋,主管和經理人因職缺較少,競爭激烈,一旦歷經失業洗牌,較難再拿到原本的職位。
教育程度愈高,再就業比率愈高。「碩士以上」現已回職場比率達77.1%,大學畢業則為71.8%,高中職則降到六成,國中以下則僅有五成順利回到職場。
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B0%91%E9%A0%982716%E5%85%83-%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E5%86完全解析,評鑑,開箱,
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